更新时间:4小时前
小鱼
| 37岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高165CM |已婚 |工商管理类
现居住:塘栖
户籍:余杭
会开车
会聊天
求职意向
期望职位:薪资福利主管/专员,人力资源助理,人力资源专员,行政专员/助理
期望行业:食品、快消品,制药/生物工程,其他行业/生产制造
期望薪资:5K~10K/月|想在塘栖,钱江经济开发区,临平工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
39****101
15*****0665
152****0665
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自我描述
本人从事行政人事管理工作十年以上,行政管理专业;熟悉各类用工法律法规及政策;具有较强的沟通能力和协调能力;做事原则性强,公正客观,有责任心,敢于担当;有人力资源管理师职称;能适应各种环境,希望找一份塘栖镇周边地区的工作,要求早八晚五,双休,有五险一金,待遇可面议!
教育经历
2017-3 至 2019-7
[2年4个月]
大专|浙江广播电视大学|行政管理
工作经历(TA工作了8年5个月,共做了2份工作)
2011-8 至 2019-6
[7年10个月]
办公室主任|湖州汇讯通讯科技有限公司
工作职责:1:根据公司中长期规划,协助总经理制定人力资源整体规划,拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,建立人才库; 2:塑造及宣传公司企业文化,提升员工精神面貌,创造良好的工作环境,加强企业凝聚力; 3:负责公司官网的宣传及推广,组织全厂职工大会及年终晚会; 4:代表公司与政府对口部门和有关社会团体机构联络; 5:管理公司重要资质文件和印章; 6:负责每周公司例会的召开和落实; 7:负责组织编制公司的规章制度、员工手册,协助总经理进行部门职责和岗位职责的设置与调整; 8:监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划; 9:负责各类公司资质和人员资质的申请、年审及管理; 10:负责全公司人员五险一金的办理、劳动合同及员工人事档案的管理、考勤管理、工伤事故处理申报流程办理; 11:指导规划员工活动、技能比赛、全员体检、职业危害检测等,协助推动公司理念与企业文化的形成; 12:做好年度党建工作,加强党风廉政建设,在支部书记的带领下组织支部会议及相关事宜执行; 13:承担各类突发事件的处理。
2019-6 至 2020-1
[7个月]
人力资源助理|杭州海的动力机械股份有限公司
工作职责:1、根据公司需求对应聘简历进行筛选,安排初试、复试,解聘、离职、换岗、晋级等相关工作。 2、根据公司薪酬制度核算每月工资及各部门KPl考校。 3、负责办理员工社会保险、公积金、劳动合同及员工档案的管理、考勤管理。 4、受理员工投诉和各类劳动争议事件处理,建立良好的员工关系。
培训经历
2019-11 至 2019-12
[1个月]
企业精益生产管理|健峰管理咨询有限公司
培训内容:宁要不完美的改革,不要不改革的危机,民营企业是中国制造业的龙头,但现今社会很多制造业都处在巨大的危机中,思想开放的管理者选择改革创新赢得了市场先机,本人在2010年有幸参加了由民营企业决策者、管理者、执行者三方共同寻找改革方案的培训中,从最初的企业愿景到组织架构的形成,再到薪资结构的调整,精益求精的管理理念,做为一个有担当的执行者,从计划到实施,亲厉企业的成长,心中感触颇深!故一心想要找到一群志同道合的伙伴一起成长!
2010-6 至 2010-12
[6个月]
企业管理体系的建设|长松管理咨询有限公司
培训内容:宁要不完美的改革,不要不改革的危机,民营企业是中国制造业的龙头,但现今社会很多制造业都处在巨大的危机中,思想开放的管理者选择改革创新赢得了市场先机,本人在2010年有幸参加了由民营企业决策者、管理者、执行者三方共同寻找改革方案的培训中,从最初的企业愿景到组织架构的形成,再到薪资结构的调整,精益求精的管理理念,做为一个有担当的执行者,从计划到实施,亲厉企业的成长,心中感触颇深!故一心想要找到一群志同道合的伙伴一起成长!
获得证书
2011-6人力资源管理师
2007-7会计从业资格证
语言能力
普通话熟练